+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работодатель не отпускает на больничный

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Такие ситуации возникают на предприятиях довольно часто. Что же делать работодателям в таких случаях и как вывести обманщика на чистую воду? Во-первых, отметим, что предоставление больничного листа, в то время как работник на самом деле был здоров, является уголовным преступлением Использование заведомо подложного документа. Данное деяние предусмотрено ч. Во-вторых, такое деяние может повлечь за собой применение к обманщику различных мер ответственности:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы.

Болеть не запретишь!

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Работодатель не отпускает на больничный. Аноним автор темы. Девочки, я сильно простыла, работаю по 10 часов, но работодатель не отпускает ни пораньше, ни на больничный Что делать? Аноним В каком смысле не отпускает? Идете к врачу и берете больничный.

Вы ведь себя не на помойке нашли, правда? Единственное -если зп серая, то получите кукиш с маслом. Но по крайней мере полечитесь. За много лет в торговле ни разу на была на больничном. Не отпускали даже беременную, есть такие должности и такие работодатели, причем все. Ниче не поделаешь, если хочешь сохранить лицо.

Тк пойдя на больничный против воли руководителя можно испортить отношения. Сейчас жалею, что не берегла себя и ребенка. Варианты: 1. Возможно исход благополучный. Зависит от резервов организма. Возможно поставят памятник , на работе, но его никто не заметит. Взять больничный и попасть в немилость работодателю, но сохранить здоровье. Протянуть ноги от непосильной работы в больном состоянии. Не такой уж и изверг работодатель. Взять больничный и сохранить здоровье. Человек, который иногда дорисовывает на ладони линию жизни.

Лариса - К. Девочки, любите себя! Я 13 лет отпахала на гос. То есть так просто на больничные не ходила. В результате меня сократили, по сокращению штата. И я поняла - на работе мы как люди никому не нужны. Им нужны только вечные роботы. Курица - Помада. А не пускает - это как? К батарее приковал? У меня картинка не складывается - как можно взрослого человека куда-то не пустить. Я вся такая внезапная, вся такая порывистая.

Прежде чем появляться в моей жизни, подумайте, оно вам надо? А то я опять окажусь виноватой, а вы опять пойдете на хрен. Раз приковали к батареи - почему не отобрали доступ в интернет Какое недальновидное начальство.

Так что любите себя, берегите свое здоровье. Никому наши мучения не нужны. Зрелость - это когда соглашаешься с человеком, даже если он тысячу раз не прав, просто чтобы он наконец закрыл рот. Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу.

Работодатель не отпускает на больничный

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

Не отпускают на больничный

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Мечта любого руководителя, когда вверенная ему работа "кипит", дела идут в гору, реализовываются задуманные проекты, и все это благодаря эффективному использованию рабочей силы — человеческих ресурсов. Все работники присутствуют на рабочих местах и должным образом выполняют возложенные на них трудовые функции… Однако воплощению подобной идеальной модели труда зачастую мешает действительность - отсутствие сотрудников по причине нездоровья их самих или их близких, которым необходим уход. Можно ли в этом случае заставить работника появиться на работе? Повлиять на его решение, оформлять ему больничный или продолжать работать?

В каких случаях закон разрешает временно отсутствовать на рабочем месте? В течение рабочего дня человек должен работать, а не уходить по личным делам. Но ситуация может сложиться так, что именно на рабочее время выпадает час приема у дантиста, педиатра, свадьба подруги или похороны дедушки. Хорошо, если работодатель согласен отпустить вас на пару часов с работы. А если нет?

Бесплатная консультация юриста по телефону:.

Возникают они по разным причинам, основная из которых — отсутствие утвержденного графика отпусков. Согласно законам РФ, подобные графики должны быть во всех компаниях, и утверждать их на следующий год следует ежегодно и не позднее середины декабря. Что касается договора подряда — он относится уже к договорным отношениям, которые, в свою очередь, регулируются ГК РФ.

«Прошу на час отпустить с работы!»

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Опубликовано Заболел ребенок, с ним надо посидеть дома.

Работодатель обосновывает тем, что людей нет. А в нашей фирме есть еще один специалист моего профиля, с которым мы обязанности разделили пополам.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? Но прежде чем разбираться в этом вопросе, вспомним основные требования ТК РФ, касающиеся предоставления отпусков работникам. Начнем с того, что каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней ст. В конце каждого года а именно не позднее 17 декабря в организации должен быть составлен график отпусков форма утв. По нему определяется очередность предоставления отпусков работникам. То есть это некий план, в котором указывается, какого числа и на какое количество дней уйдет в отпуск каждый работник организации. Соответственно, если работник без согласия на то работодателя решит уйти в отпуск и не явится на работу, то его можно будет уволить за прогул ст.

Может ли работодатель не отпустить на сессию

Автоюрист ведёт переговоры со страховой, решает все вопросы. Наследственные споры Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный автоюрист, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы. Наши автоюристы гарантируют Вашу полную конфиденциальность. Наши автоюристы работают во всех регионах России Получить юридическую консультацию Наш автоюрист перезвонит Вам в течение 10 минут Получить юридическую консультацию Наш автоюрист перезвонит Вам в течение 10 минут Получить юридическую консультацию Наш автоюрист перезвонит Вам в течение 10 минут Получить юридическую консультацию Наш автоюрист перезвонит Вам в течение 10 минут Получить юридическую консультацию Наш автоюрист перезвонит Вам в течение 10 минутВ нашем законодательстве за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения существует статья 12.

За несоблюдение этих правил существует ряд наказаний ПОСМОТРЕТЬ ОТВЕТЫСовременное российское законодательство дает четкие разъяснения по поводу того, как производится выплата страховки виновнику ДТП.

Девочки, я сильно простыла, работаю по 10 часов, но работодатель не отпускает ни пораньше, ни на больничный (Что делать?

Не отпускают на больничный, говорят увольняться.Что делать?

Во всех районах Волгограда открылись бесплатные юридические консультации. Бесплатная юридическая консультация в волгограде кировский район.

Покупатели берут ипотеку,какой налог мне нужно заплатить и какие убытки могут быть в связи с тем что покупатели берут квартиру в ипотеку. Здраствуйте мне по звонку от Home credita была предложена сумма, я нуждалась в деньгах и взяла кредит, все оформлялось по телефону все данные давала по телефону и мне банк перевел на карту сумму кредита, никаких документов я не подписывала и на руках договора с банком нет, 4 месяца я платила исправно через приложения в мае погасила не полную сумму и в июне не смогла ее вообще погасить, сейчас с банка звонят.

Можно ли как нибудь мне или попросить у банка отсрочку либо вообще не платить так как никаких документов на руках у меня нет, спасибо.

Всего этого можно избежать, задав вопрос профессионалу. Обращение к специалисту поможет не только не допустить неоправданных затрат или получить положенное.

Чтобы начать работать по профессии, необходимо пройти 6-месячную стажировку и получить членство в коллегии адвокатов. Специалисты востребованы в судебных органах, адвокатских бюро, компаниях с юридическим профилем. Многие крупные предприятия имеют штатных правозащитников, надежных и проверенных, чтобы в случае судебных разбирательств не искать подходящего специалиста.

Кроме отстаивания интересов, такой сотрудник проверяет на правильность составления документы предприятия, представляет его интересы в различных ведомствах.

Получить консультацию юриста можно по любым отраслям права. Наша юридическая компания "ЮРИСКОНСУЛЬТ" профессионально занимается разрешением всех юридических вопросов на протяжении многих лет. Отличное знание российского законодательства и широкая юридическая практика позволяют нашим юристам и адвокатам добиться положительного разрешения дела даже в самых сложных случаях, а большой практический опыт в сопровождении физических и юридических лиц дает возможность предоставлять качественные юридические услуги в режиме онлайн - КРУГЛОСУТОЧНО.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    Я конечно, прошу прощения, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

  2. Светлана

    Да, действительно. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему.

  3. myabovor

    очень удобно! советую

  4. Любомила

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  5. tesliver

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. macoref

    Это отличный вариант