+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли расторгнуть контракт досрочно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли расторгнуть контракт досрочно

Поскольку есть письмо на перевод от другого нанимателя, оптимальным было бы увольнение по основанию, предусмотренному п. Однако перевод к другому нанимателю, кроме согласия самого работника и нового нанимателя, требует согласия и прежнего нанимателя. Дать согласие на перевод — это право, а не обязанность, поэтому если один наниматель согласен принять работника, а другой не желает его отпускать, перевод не может состояться. Одним из оснований для прекращения контракта досрочно является соглашение сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ч.

Служба в армии: медкомиссия, призыв и увольнение

На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, если до окончания срока трудового договора осталось еще 2 месяца? Нет, нельзя. Если сотрудник работает по срочному договору, то он может уволиться по собственному желанию только при наличии уважительной причины для увольнения.

В этом случае его нужно уволить на основании ст. Какая причина является уважительной? Согласно ст. Конечно же, уважительность причины для увольнения сотрудник должен подтвердить документально. Например, это могут быть следующие документы:.

На заметку! Если работник увольняется в связи с нарушением работодателем трудового законодательства, условий коллективного или трудового договора, то в своем заявлении он должен указать на такие нарушения.

Подавая первый экземпляр заявления работодателю, работник может получить отметку о его получении работодателем на втором экземпляре. Обязан ли работник заранее уведомить работодателя о наличии у него уважительной причины для увольнения по ст.

То есть ему не нужно предупреждать работодателя, например, за 2 недели. Следовательно, работодатель должен уволить такого сотрудника в срок, который тот указал в своем заявлении. Что делать, если уважительных причин для увольнения временного сотрудника по собственному желанию нет, но сотрудник просит о досрочном увольнении и работодатель не возражает против этого?

В таком случае работника можно уволить по соглашению сторон п. Если обе стороны согласны, то увольнение можно провести даже в день подачи заявления об увольнении на основании п. К примеру, переезд на новое местожительства, поступление в учебное заведение, выход на пенсию и т. Например, это могут быть следующие документы: медицинская справка или заключение; документ, подтверждающий инвалидность; справка, выданная учебным заведением о поступлении работника на дневную форму обучения и т.

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Как сотрудник может расторгнуть контракт досрочно: 5 причин и что делать, если работодатель против

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. При заключении контракта работник лишается права досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию, однако, при наличии определенных обстоятельств, работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Потребовать можно чего угодно, сколько угодно и от кого угодно. Обязан ли будет этот кто-то удовлетворять требование, если не видит для этого оснований?

Вход на сайт

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочное увольнение с военной службы

Военное право. Юридическая консультация Юридическая консультация Воинские преступления и военное право Служба в армии: медкомиссия, призыв и увольнение Консультация военного адвоката: воинский учет, призыв и служба. Re: Увольнение призывника.

На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил.

Контрактная форма найма работников широко распространена в настоящее время, но чтобы расторгнуть контракт должны иметь место определённые обстоятельства. По общему правилу, контракт, как и иной срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока, в том числе, они могут быть расторгнуты по соглашению сторон.

Как уволиться, если у Вас контракт?

Исключение составляют лица, приговоренные судом к исправительным работам. Как это сделать? Отсутствие этих реквизитов является основанием для признания заявления недействительным см. Должным образом оформленный приказ распоряжение об увольнении подписывается руководителем предприятия, после чего с ним ознакомляют под подпись работника. В случае если работник отказывается поставить подпись, составляется соответствующий акт.

Особое внимание было уделено тому, возможно ли указывать в таковом срок, на протяжении которого работник не имеет права уволиться. Удерживать от досрочного увольнения работников-контрактников легче, чем остальных.

Расторжение трудового контракта по требованию работника (статья 41 ТК РБ)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 85 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Не блуждайте по интернету. Пользоваться нашими услугами всегда приятно. Обратившись впервые к нам за консультацией, Вы получите помощь бесплатно. Кроме этого мы проводим различные акции и предоставляем скидки постоянным клиентам. Вы общаетесь с юристом столько времени, сколько вам.

Даже не нужно выходить из дома. Мы сами перезвоним Вам.

Продолжительность:

Как расторгнуть контракт досрочно?

Мы вам поможем, любой банк кроме того в котором отказали. Регистрация ООО, все этапы.

Расторжение трудового договора по инициативе работника

В год присвоения звания вуз не окончил,а спустя год успешно завершил образование. Можно ли классифицировать как предвзятое отношение со стороны начальника ко мне в следующем случае: накануне ухода в отпуск (21 мая) должна была заступить сутки-трое (16 мая), смениться и больше не заступать на дежурство, но мой начальник отдела подошёл к ответственному за график и попросил поставить меня в график ещё и 19 мая, соответственно, вышла я дополнительно по графику сутки-двое.

Но она работает у нас по 2 должностям. По основной должности материальная помощь не предусмотрена кол.

Для того чтобы перевести материальные выплаты, существует определенный алгоритм. Прежде всего, вам нужно обратиться с заявлением в отдел социальной защиты ближайшего органа исполнительной власти.

Кроме того, нужно поинтересоваться как давно организована работа сайта юристов. Чем длительнее он функционирует, тем меньше шансов, что Вы допустите ошибку. Телефон единой справочной службы т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение контракта по требованию работника
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аскольд

    Все не так просто